목포환경미화원 노조 축제현장 홍보활동 전개

 

 

 

 

 

 

목포환경미화원 노조 축제현장 홍보활동 전개

환경미화원 노조 시와 체불임금, 환경개선 등 갈등

 

휴일근무 배제방침 철회, 근로환경개선 등의 사안으로 시와 대척점에 서 있는 목포시청환경미화원민주노동조합원들이 3일 개막된 목포해양문화축제 현장에 나와 노조의 주장을 시민들에게 알리는 캠페인을 펼쳤습니다. 

저녁 8시부터 시작된 해양문화축제 개막식장 입구에서 조합원들은 “목포시는 자율교섭 인정하라! ” 등의 구호가 적힌 손팻말을 들고 행사에 참여하는 시민들과 관광객들을 상대로 2시간이 넘게 홍보활동을 진행하였습니다.

현재 시와 줄다리기를 하고 있는 목포시청환경미화원민주노동조합원들은 “근로기준법상 지난 3년치 체불 통상임금 중 60% 지급을 받아들이지 않으면 휴일근무에서 배제한다는 시의 방침을 철회하고, 화장실, 샤워장 설치 등 근무환경을 개선할 것”을 요구하고 있습니다.

목포시는 노동조합의 주장에 대해 “근로기준법상 통상임금을 적용하게 되면 해마다 10억여원의 예산이 추가로 필요하게 되어 시의 재정 형편상 휴일근무단축 등 인건비 감축조치가 불가피하다”고 밝히고 있습니다.

2개의 환경미화원 노조 상호 협력 필요

 

2011년 7월 25일 25명의 조합원으로 설립된 목포시청환경미화원민주노동조합은 민주노총 소속으로 설립 후 조합원 권익향상을 위해 노력해 오고 있습니다.

 

이에 앞서 설립되어 꾸준히 활동해 오고 있은 목포시청환경미화원노동조합(위원장 최일)도 화장실, 샤워장 설치 등 근로환경 개선을 위해 두 노조간에 힘을 합쳐 활동하고 있습니다. 

시의 재정형편이 쉽지 않은 것은 사실이지만 새벽부터 저녁까지 고생하는 환경 노동자들에 대한 임금을 정상적으로 지불하는 것은 지방자치단체가 해야 할 제1의 의무이며, 임금문제를 가지고 휴일근무 배제 등의 방법을 동원하는 것은 아무래도 꼼수로 생각됩니다. 

만일 이러한 문제가 일반직 공무원들에게 일어 났다면 어떻게 문제를 풀었을까요? 혹시 미화원들이 힘이 약해 그런 것은 아닌지 다시 생각하게 됩니다.

목포시와 환경미화원 노동조합이 대화를 통해 상생하는 건강한 결론이 나기를 기대합니다.